仕事への取り組み ～後輩の育成から～

社会人生活もx年やっていると、「仕事の仕方」というか、「仕事への取組み」について、色々と考えるところがあります。

ところで、なぜ、そんなことを自分自身考え始めたのか。という疑問が湧きます。

きっと、普段から何気なく考えてはいるのだけれど、あらためてマジマジと考えることはあまりないと思います。

自分の場合、数年前に新入社員の育成指導をしたことがきっかけのようが気がします。

当時、かなり辛いプロジェクト(休日返上、毎日深夜まで仕事)を担当しており、そこに新人が来ました。新人からすれば社会人になって”初めての仕事”でこんな激務を体感することになるので、技術的な指導よりも、”仕事への取組み方”について、これまでの自分の経験とか、感じた事を伝えようと思いました。

そんなとき、自然と自分自身がこれまで経験してきた上で、どのように仕事に取り組めばよいか。ということをマジマジと1年間考え続けました。

これが、仕事への取組みについて、継続的に考えるきっかけであり、現在の考え方のベースになっていると思います。

今となれば、後輩の育成で、自分自身も成長することができような気もしています。

なんとなく精神論に近い雰囲気もありますが、結構重要だと思います。

そのうち、気が向いたら、このあたり自分なりに整理してみたいと思います。